Hiệu trưởng Trường:

TS. Trần Hữu Phúc

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển đào tạo và hợp tác của nhà trường  trình hội đồng quản trị phê duyệt;

- Xây dựng quy định về số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động  trình hội đồng quản trị  thông qua;

- Tổ chức tuyển dụng, quản lý và sử dụng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật;

- Hằng năm tổ chức đánh giá, phân loại giáo viên, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động;

- Xem xét các ý kiến của hội đồng tư vấn trước khi quyết định. Trường hợp không đồng ý với nội dung của hội đồng tư vấn, hiệu trưởng được quyết định, chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định và  báo cáo hội đồng quản trị trong kỳ họp hội đồng trường, hội đồng quản trị gần nhất;

- Tổ chức thực hiện nghị quyết của hội đồng trường, hội đồng quản trị; trao đổi với chủ tịch hội đồng trường, chủ tịch hội đồng quản trị và thống nhất cách giải quyết theo quy định của pháp luật nếu phát hiện nghị quyết vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến hoạt động chung của nhà trường. Trường hợp không thống nhất được cách giải quyết thì hiệu trưởng báo cáo với cơ quan chủ quản trường đối với trường trung cấp công lập hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi trường trường đặt trụ sở chính đối với trường;

- Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy và học tập cho giáo viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động và người học;

- Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; bảo đảm an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trong nhà trường;

- Thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường; thực hiện các chính sách, chế độ của Nhà nước đối với giáo viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động và người học trong nhà trường theo quy định;

- Tổ chức các hoạt động tự thanh tra, kiểm tra, kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định. Chấp hành các kiến nghị, quyết định về thanh tra, kiểm tra, kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền;

- Quyết định các biện pháp để thực hiện chủ trương, nhiệm vụ, quyền hạn của nhà trường theo quy định tại Điều 8 Thông tư 47/2016TT-BLĐTBXH;

- Quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động và người học trong phạm vi thẩm quyền quản lý;

- Quyết định thành lập, giải thể các hội đồng tư vấn của trường;

- Cấp bằng tốt nghiệp trung cấp, chứng chỉ sơ cấp, chứng chỉ đào tạo cho người học theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Phó Hiệu trưởng:

ThS. Vũ Diệu Thúy

Trực tiếp phụ trách và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng Trường các mặt công tác sau:

- Quản lý chất lượng đào tạo các ngành nghề

- Tổ chức triển khai và quản lý chất lượng đào tạo dạy nghề - Hành chính - Quản trị.

- Quan hệ doanh nghiệp;

- Kiểm định chất lượng và thanh tra đào tạo.

- Các hoạt động Khoa học - Công nghệ.

- Bảo vệ an ninh, trật tự trường học; Phòng cháy chữa cháy.

- Quy chế dân chủ trường học.

- Thi đua - Khen thưởng;

- Các hoạt động Kinh doanh

- Dịch vụ có thu (kể cả kết hợp với đào tạo nghề và không kết hợp với đào tạo nghề)

- Một số công tác khác khi có sự phân công của Hiệu trưởng Trường.

- Được ủy quyền ký thay chủ tài khoản và quản lý, điều hành cơ quan khi Hiệu trưởng Trường vắng mặt và ủy quyền.